人力资源管理师

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                              2018下半年人力资源管理师备考冲刺_强化点睛_解题密训

                              中华考试网  [ 2018年10月10日 ]  【

                              2018下半年人力资源管理师备考冲刺_强化点睛_解题密训

                                距离2018下半年人力资源管理师考试不足40天,目前已进入备考高潮阶段!大部分地区报名缴费已经结束,请密切关注准考证打印!

                                PS:人力资源管理师一、二级有综合评审,部分地区需在考前提交论文,具体时间请关注各地公告。详情

                                自2018年11月起,人力资源管理师全面改革为机考,因此,各位考生考前还需了解一些事项,具体如下:

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                              打印准考证 

                              企业人力资源管理师考试准考证一般是考前半个月左右开始发放。获取方式有:网上打印、机构通知发放、考生自行现场领取?#21462;?/P>

                              鉴定方式 

                              企业人力资源管理师考试自2018年11月起,全面改革为机考。如果您还不习惯键盘及输入法、公式等不方便输入。建议利用网上题库进行训练,练习打字,提高速度,并掌握一些必要?#30446;?#25463;键。

                              考点路线 

                              请考生提前确认考试地点(准考证上有标注考试地点,请按时打印准考证),并选择好合格的交通工具(自驾、地铁、公交等)。考试当天最好8:10前抵达;约8:15前进场。

                              考试工具 

                              考生入考场需要检查准考证和身份证,由于是机考,笔试所需要的2B铅笔、橡皮、签字笔等均不需要,可带一块手表(调准时间)方便看时间。手机、寻呼机、软盘等与考试无关产?#36153;?#31105;携带。

                              考场纪律 

                              考生认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷;自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、喧哗、交?#26041;?#32819;、左顾右盼、打手势做暗号、夹带、偷看、传?#25945;酢?#21507;东西、破快考试机器等;不得像监考老师询问涉及试卷内容。

                              考前15分钟凭准考证进入考场,对号入座,考试中途不得离开考场,开考后30分钟方可交卷并提前出场,考生交卷后应立即离开考场。

                              温馨提示 

                              请考生提前一天熟悉考点路线,建议前一天晚上22:30前就寝,养好精神,注意宽松舒适的着装、考试当日早餐吃饱吃好。

                              每场考试结束后切忌患得患失,需迅速调整好?#21050;?#22909;吃好喝,八分饱最好。

                              准考证和身份证一定要妥善保存,机考学员考试时一定要检查选项是否选对。

                              最后,祝考试顺利!

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                              备考冲刺 ——人力资源管理师各题型答题技巧

                              职业道德

                              职业道德(25道题,共10分,第1~8题为单选题,第9~16题为多选题,第17~25题为个人表现部分)

                              解题思路:考生应站在“人”的角度,以积极向上、正确的职业道德观念来做职业道德部分的试题。

                              01

                              理论知识-单选题

                              理论部分(100道题,共100分,第26~85题为单选题,每小题均为1分)

                              解题思路:主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程?#21462;?/P>

                              02

                              理论知识-多选题

                              理论部分(100道题,共100分,第86~125题为多选题,每小题均为1分)

                              解题思路:主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程?#21462;?/P>

                              03

                              专业技能-简答题

                              实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。一般,简答题为2~3题,分值为30~35分)

                              解题思路:答题时要注意力求简要,不需花太多篇幅阐释,准确完整地抓重点,明确完整地答题即可。命题视角:考核人力资源管理的具体程序、方法、过程、步骤?#21462;?/P>

                              04

                              专业技能-计算题

                              实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。一般,计算题为2题,分值为30~32分)

                              解题思路:答题时要注意,计算题不仅要求考生的计算结果正确,还要求考生写出必要的步骤和计算过程,以及所依据的原理、方法或公式?#21462;?#22240;此,计算题的答案只有计算结果而没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果不正确,都要扣分。

                              05

                              专业技能-计算题

                              实操技能(简单题、计算题和综合分析题三种题型,共100分。一般,综合分析题为2题,分值为38~40分)

                              答题时要注意,根据人力资源管理的有关原理、程序、步骤、工具和方法,对案例中存在的问题深入分析,提出对策建议或解决问题的途径和方法。

                              06

                              攻关2018人力资源师考试 详解人力资源六大模块

                                适应学?#20445;?#26080;基础,对考点教材毫无头绪且想通过全面学习考点知识来通过考试的考生。

                                套餐特色:教材精讲班+考点强化班+历年原题班+模考题班

                                ⊙业内导师授课,考点把握精准;2018年课程学习讲义

                                ⊙专属黑科技VIP题库;考前密训资料

                                ⊙2018年学员VIP群(定期分享考点资料+?#27827;?#20114;动);24小时答疑服务

                                ⊙考试提醒,不再错过考试资讯;班主任定期回访,跟踪指导学习

                              在线咨询 一键购买

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                              报考指南

                              人力资源备考必备
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