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                              2018下半年人力資源管理師備考沖刺_強化點睛_解題密訓

                              中華考試網   2018-10-10   【

                              2018下半年人力資源管理師備考沖刺_強化點睛_解題密訓

                                距離2018下半年人力資源管理師考試不足40天,目前已進入備考高潮階段!大部分地區報名繳費已經結束,請密切關注準考證打印!

                                PS:人力資源管理師一、二級有綜合評審,部分地區需在考前提交論文,具體時間請關注各地公告。詳情

                                自2018年11月起,人力資源管理師全面改革為機考,因此,各位考生考前還需了解一些事項,具體如下:

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                              打印準考證 

                              企業人力資源管理師考試準考證一般是考前半個月左右開始發放。獲取方式有:網上打印、機構通知發放、考生自行現場領取等。

                              鑒定方式 

                              企業人力資源管理師考試自2018年11月起,全面改革為機考。如果您還不習慣鍵盤及輸入法、公式等不方便輸入。建議利用網上題庫進行訓練,練習打字,提高速度,并掌握一些必要的快捷鍵。

                              考點路線 

                              請考生提前確認考試地點(準考證上有標注考試地點,請按時打印準考證),并選擇好合格的交通工具(自駕、地鐵、公交等)。考試當天最好8:10前抵達;約8:15前進場。

                              考試工具 

                              考生入考場需要檢查準考證和身份證,由于是機考,筆試所需要的2B鉛筆、橡皮、簽字筆等均不需要,可帶一塊手表(調準時間)方便看時間。手機、尋呼機、軟盤等與考試無關產品嚴禁攜帶。

                              考場紀律 

                              考生認真閱讀《考生須知》后輸入準考證號,計算機顯示該準考證號碼所對應的考生姓名,考生核對姓名,經監考教師確認后,等待發卷;自覺維護考場秩序,保持安靜,不準吸煙、喧嘩、交頭接耳、左顧右盼、打手勢做暗號、夾帶、偷看、傳紙條、吃東西、破快考試機器等;不得像監考老師詢問涉及試卷內容。

                              考前15分鐘憑準考證進入考場,對號入座,考試中途不得離開考場,開考后30分鐘方可交卷并提前出場,考生交卷后應立即離開考場。

                              溫馨提示 

                              請考生提前一天熟悉考點路線,建議前一天晚上22:30前就寢,養好精神,注意寬松舒適的著裝、考試當日早餐吃飽吃好。

                              每場考試結束后切忌患得患失,需迅速調整好狀態。好吃好喝,八分飽最好。

                              準考證和身份證一定要妥善保存,機考學員考試時一定要檢查選項是否選對。

                              最后,祝考試順利!

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                              END

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                              備考沖刺 ——人力資源管理師各題型答題技巧

                              職業道德

                              職業道德(25道題,共10分,第1~8題為單選題,第9~16題為多選題,第17~25題為個人表現部分)

                              解題思路:考生應站在“人”的角度,以積極向上、正確的職業道德觀念來做職業道德部分的試題。

                              01

                              理論知識-單選題

                              理論部分(100道題,共100分,第26~85題為單選題,每小題均為1分)

                              解題思路:主要考查應試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

                              02

                              理論知識-多選題

                              理論部分(100道題,共100分,第86~125題為多選題,每小題均為1分)

                              解題思路:主要考查應試人員的記憶、理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

                              03

                              專業技能-簡答題

                              實操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型,共100分。一般,簡答題為2~3題,分值為30~35分)

                              解題思路:答題時要注意力求簡要,不需花太多篇幅闡釋,準確完整地抓重點,明確完整地答題即可。命題視角:考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。

                              04

                              專業技能-計算題

                              實操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型,共100分。一般,計算題為2題,分值為30~32分)

                              解題思路:答題時要注意,計算題不僅要求考生的計算結果正確,還要求考生寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據的原理、方法或公式等。因此,計算題的答案只有計算結果而沒有計算過程,或者有了計算過程而計算結果不正確,都要扣分。

                              05

                              專業技能-計算題

                              實操技能(簡單題、計算題和綜合分析題三種題型,共100分。一般,綜合分析題為2題,分值為38~40分)

                              答題時要注意,根據人力資源管理的有關原理、程序、步驟、工具和方法,對案例中存在的問題深入分析,提出對策建議或解決問題的途徑和方法。

                              06

                              攻關2018人力資源師考試 詳解人力資源六大模塊

                                適應學員:無基礎,對考點教材毫無頭緒且想通過全面學習考點知識來通過考試的考生。

                                套餐特色:教材精講班+考點強化班+歷年原題班+模考題班

                                ⊙業內名師授課,考點把握精準;2018年課程學習講義

                                ⊙專屬黑科技VIP題庫;考前密訓資料

                                ⊙2018年學員VIP群(定期分享考點資料+群友互動);24小時答疑服務

                                ⊙考試提醒,不再錯過考試資訊;班主任定期回訪,跟蹤指導學習

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                              糾錯評論責編:chenzhu
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