人力资源管理师

                              两大课程 量身打造

                              • VIP班

                                75%学员选择

                              • 基础班

                                25%学员选择

                              • 自主学习性弱,需老师讲解且确保通过的学员
                              • 适于备考时间有限,欲突击巩固学员
                              • 精讲班 础阶段

                                • · 系统精讲提分

                                强化班 真题班 化阶段

                                • · 高频易错强化
                                • · 真题考点精炼

                                模考班 刺阶段

                                • · 考前模考内训
                              • 精讲班 础阶段

                                • · 系统精讲提分

                                真题班 化阶段

                                • · 真题考点精炼

                                模考班 刺阶段

                                • · 考前模考内训
                                • · 考前黄金资料
                                • · 冲关备考计划
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                                • · 有效期1年,考试不过,重学1次
                                • · 1年有效期
                              单科班级
                              • 精讲班
                              • 考点强化班
                              • 真题解析班
                              • 模考内训班
                              课程专业名称 讲师 价格 免费试听 报名

                              精讲班

                              考试题型 全面解析
                              基础知识精讲班 董升升 300元/科 立即报名
                              四级(理论知识+专业技能)精讲班 付子健 300元/科 立即报名
                              三级(理论知识+专业技能)精讲班 董升升 300元/科 立即报名
                              二级(理论知识+专业技能)精讲班 关莹莹 400元/科 立即报名
                              一级(理论知识+专业技能)精讲班 付子健 500元/科 立即报名
                              综合评审(公文筐+论?#27169;?#31934;讲班 刘建 200元/科 立即报名
                              职业道德精讲班 李鹏飞 100元/科 立即报名
                              课程专业名称 讲师 价格 免费试听 报名

                              考点强化班

                              考试重?#35757;?全面梳理
                              基础知识考点强化班 董升升 200元/科 立即报名
                              四级(理论知识+专业技能)考点强化班 付子健 200元/科 立即报名
                              三级(理论知识+专业技能)考点强化班 董升升 200元/科 立即报名
                              二级(理论知识+专业技能)考点强化班 董升升 200元/科 立即报名
                              一级(理论知识+专业技能)考点强化班 付子健 200元/科 立即报名
                              课程专业名称 讲师 价格 免费试听 报名

                              真题解析班

                              历年真题 全面剖析
                              基础知识真题解析班 董升升 100元/科 立即报名
                              四级(专业技能)真题解析班 付子健 100元/科 立即报名
                              三级(专业技能)真题解析班 董升升 100元/科 立即报名
                              二级(专业技能)真题解析班 董升升 100元/科 立即报名
                              一级(专业技能)真题解析班 付子健 100元/科 立即报名
                              课程专业名称 讲师 免费试听 报名

                              模考内训班

                              不单卖
                              基础知识模考内训班 董升升 VIP班特享 不单卖
                              四级(理论知识+专业技能)模考内训班 付子健 VIP班特享 不单卖
                              三级(理论知识+专业技能)模考内训班 董升升 VIP班特享 不单卖
                              二级(理论知识+专业技能)模考内训班 董升升 VIP班特享 不单卖
                              一级(理论知识+专业技能)模考内训班 付子健 VIP班特享 不单卖

                              2019年全新人力资源管理师考试政策

                              加考英语

                              实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语,英语难度相当于大学英语3-4级的水平;

                              全新考试政策

                              逐级报考

                              以前,只要满足各个等级即可报考,现在实行国考改革,相关部门规定只能逐级报考;

                              各级报考条件

                              难度提升

                              HR目前成为抢手的职业之一报考人数逐年?#20013;?#22686;长为了维护行业稳定性将考试难度增大;

                              立享低价优惠

                              专为新手、上班族打造的学习体系

                              浓缩

                              考点知识切片导入,快速扫盲

                              • 课程研发团队将500页教材上千个知识点浓缩为教辅资料;
                              • 覆盖历年考试知识点,好?#19988;?#32771;;
                              还原

                              与考题更接近!教学团队直击考点

                              • 根据历年考题对命题规律进行总结和预测;
                              • 全面覆盖考?#28304;?#32434;所要求掌握的知识点,且重点突出。
                              解密

                              专职老师考前指导,安心进考场

                              • 选择题线上题库练习,考点快速?#19988;?#27861;;
                              • 核心模块(绩效+薪酬)重点拿分?#35760;桑?/li>
                              • 大分值应用简答题,答题?#35760;傘?/li>
                              抢分

                              ?#19994;?#29983;僻考点,帮你多拿分

                              • 自学往往会忽略到一些小考点,错在一些不该错的生僻考点上
                              • 我们将碎片考点总结解析,百无一失。

                              阶段渐进式学习 助力考试过关

                              30%

                              提分

                              基础阶段

                              精学教?#27169;?#35762;练结合,学透98%知识点

                              教材精讲:

                              夯实基础,百分百详解官方教材

                              25%

                              提分

                              强化阶段

                              精炼拔高,以题带点,提高解题?#35760;?/p>

                              考点强化:

                              规划重点,短时间掌握知识点,提升应试?#35760;?/p> 真题精炼:

                              知己知彼,最新考试真题全面剖析

                              25%

                              提分

                              冲刺阶段

                              模考集训,查漏补?#20445;?#25552;高应试能力

                              模考内训:

                              考前特有渠道资料,快速提分拿证。

                              精挑细选课程资料

                              考点汇编

                              · 吃透高频考点、把握命题趋势;

                              · 20%的时间复习80%考点;

                              考前小灶预测题

                              · 考前2套密训卷,基于ATA考?#28304;?#25968;据智能组卷;

                              · 覆盖考场相似试题,只为拿证更轻松;

                              阶段学习计划

                              备考计划

                              · 新教材出来前,梳理学习思路,明确各科考试特点,专为首次报考或基础薄弱的考生量身打造。

                              学习计划

                              · 新教材出来后,老师紧扣教材大纲,第一时间360°梳理教材知识点,为学员规划备考方案。

                              贴心服务 不过重学直至通过

                              特色定制课程

                              详细内容讲解,整体课程规划,阶段学习测试,个性化定制课程,切合?#35838;?#23398;员备考需求,?#28304;锏阶?#20339;学习效果。

                              自由学习

                              线上课程,移动/平板/app,多平台自由切换,随时随地,想学就学。

                              即时答疑

                              有问题?专家答疑随时在线,即刻解决,备考有帮手。

                              协议保障不过重学

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                              人气导师 举一反三

                              董升升

                              三级专业技能
                              基础知识

                              国家人力资源管理师、国家心理咨询师、国?#31227;?#19994;培训师,十八年的企业管理的实战经验。?#32676;?#22312;国企、中外资集团公司担任团队打造和人力资源管理工作,?#32676;?#25285;任培训经理、人力总监、职业讲师等职务。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验,常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。

                              关莹莹

                              二级专业技能

                              国家高级人力资源管理师,高级人力资源职业经理人,《战略系统五维管理》模型创始人。 北大资源管理学院、北京城市学院客座讲师。在企业人力资源管理领域有13年的工作经历。北京十大知名?#25918;啤?#21512;资企业从事人力资源工作八年。其授课严肃不失幽默,善于引导”学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握“,深受学员好评。

                              李鹏飞

                              职业道德

                              北京林业大学国家二级企业人力资源管理师、Genos EI情感智能国际?#29616;?#35762;师、【一心一驿】课堂创始人;人力资源授课经验已有6年,目前拥有全国人力资源方面学生过万人。主授课程:人力二级、人力三级、中级经济师人力专业、自考人力专业课等。对考试有深度解读和研究,深谙学生的学习心理和备考心理,无基础听课学员通过率达80%以上。

                              刘健

                              综合评审

                              国内首批高级(国家一级)企业培训师、高级人力资源管理师及高级客户服务管理师及其职业技能鉴定高级考评员,人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的首席命题专家。广东省职?#30340;?#21147;培训专业委员会副秘书长、广东省/广州市职业技能鉴定专家委员会专家、广东营销学会/广东劳动学会/广东人力资源管理协会常务理事,?#38431;?#38144;管理》杂志常务副主编,知名人力资源培训专家。

                              智能题库

                              立即做题

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